Op deze pagina geven we zo goed mogelijk antwoord op vragen die vaak aan ons worden gesteld. Heb jij een vraag die er niet bij staat? We helpen je graag! Mail ons op [email protected].
Dit is afhankelijk van je diploma. Heb je een diploma VIG, MZ 3 of MZ 4 zonder ervaring dan schalen wij in functiegroep 35. Maximaal verdien je dan € 2.675,00 bij 36 uur. Maar je verdient ook onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en veel belastingvoordeel als je via Sherpa bijvoorbeeld een telefoon/laptop/fiets koopt. Kijk voor meer informatie onder Ons aanbod of stuur ons een vraag via [email protected].
Zeker kun je een dagdeel meewerken voordat je besluit bij ons te komen werken. Zodra je gesolliciteerd hebt en het cv past, stellen wij jou voor aan een manager; dan wordt ook direct een meewerk dag gepland. Daarna kijken we met elkaar of we allebei vinden dat er een goede klik is. Voor vragen mail je gewoon even naar [email protected].
Je kunt zeker flexibel ingezet worden. Je krijgt dan een vast contract met een vast aantal uren. Flexibel werken bij Sherpa betekent werken binnen een groep van woningen met min of meer hetzelfde zorgaanbod. Jouw werktijden bepaal je in overleg met het team en roosteren we zo’n vier tot zes weken vantevoren. Daarnaast kun je je ook opgeven als oproepkracht: dan bellen we je als er bijvoorbeeld een vaste medewerker plotseling uitvalt. Solliciteer via [email protected].
Heb je wel ervaring in de zorg maar geen diploma, dan kun je ervoor kiezen een opleiding bij ons te volgen voor een diploma dat in de gehele sector geldig is (niveau 3 of 4). Je kunt dan 24 uur per week werken en 1 dag per week studeren. Dit is een opleiding bij Sherpa zelf in Baarn, en waarbij jij zelf het tempo en de route bepaalt: dus goed te combineren met een baan. Stuur voor meer informatie een mailtje naar [email protected].
Sherpa is een lerende organisatie en wij hechten veel waarde aan de ontwikkeling van medewerkers. Daarom is er een eigen Leerplein zodat je vanaf dag 1 al getraind en bijgeschoold wordt. Voor iedere vorm van Zorg hebben wij een speciaal zorgprogramma met een leergang voor medewerkers. Zo kom je altijd beslagen ten ijs en kan jij goede zorg bieden. Heb je al meer ervaring dan bieden wij volop mogelijkheden om specifieke kennis op te doen, een extra opleiding te volgen of deel te nemen aan kennisworkshops zoals dementie of pijnsignalering.
Heb je vragen die hierboven niet worden beantwoord, dan kun je het beste mailen naar [email protected] en jouw telefoonnummer achterhalen. Daisy Kooij of Paulien Navest van het Wervingsteam bellen je dan zo snel mogelijk en beantwoorden al jouw vragen.