Vraag gestuurd opleiden en medewerkers ondersteunen om een stap voorwaarts te maken. Dat is de toekomst die Sherpa wenst te realiseren. Ga jij jouw deskundigheid met ons delen?
Sherpa trekt graag een teamleider aan die hét aanspreekpunt wordt binnen onze organisatie. Wij zijn op zoek naar een inhoudelijk én sociaal sterk persoon die graag het initiatief neemt en die binnen het krachtenveld van een organisatie de waarde van leren en ontwikkelen helder op de agenda weet te houden.
Je wordt het aanspreekpunt en de business partner van het management en je draagt de verantwoordelijkheid voor het opleidingsbeleid en het aanbod aan leeractiviteiten. Dit begint bij het achterhalen van de klantvraag en eindigt als het leeraanbod goed in de lijn is verankerd.
Met het team formuleert de nieuwe teamleider opleidingsplannen en levert alle informatie die nodig is voor het uitvoeren van vraaggestuurde opleidingen en leerprogamma’s. Signaleren en rapporteren van eventuele knelpunten en voorstellen schrijven voor het oplossen ervan. Tegelijkertijd geeft de nieuwe collega coachend leiding aan het team.
Je geeft invulling aan de opleidingsvraag vanuit het perspectief van de organisatie, van de cliënt en van de medewerker. De combinatie van specialistische kennis op opleidingsgebied met een heldere visie op wat men nodig heeft, levert jou mooie resultaten op. Goed kunnen omgaan met verschillende belangen is jou op het lijf geschreven en brengt een goed ontwikkeld gevoel mee voor de mensgerichte doelstellingen waar Sherpa voor werkt.
Sherpa vraagt een afgeronde master Onderwijskunde met specialisatie in HRD of Bedrijfsopleiding, aangevuld met bedrijfskundige management- en beleidskennis en drie tot vijf jaar relevante werkervaring. Kennis van organisatieprocessen is vereist. Ontwikkelingen binnen de zorg en het onderwijskundig vakgebied en veranderingen in wet- en regelgeving zijn actief bijgehouden en hier heb je aantrekkelijke voorbeelden van.
Sherpa biedt een contract van 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband als het van beide kanten klikt. Het salaris is ingeschaald in FWG 60 (max. € 4.499, =) conform de cao Gehandicaptenzorg.
De standplaats is Baarn maar er wordt ook wisselend in Hilversum gewerkt. Naast het gewone salaris hebben we een uniek arbeidsvoorwaardenpakket voor jou samengesteld.
Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop kunt bijscholen. Zo word je een echte professional binnen dit werkveld. Sherpa is een erkend leerbedrijf en heeft hiervoor keurmerken. Een op maat gemaakt pakket bieden we gedurende jouw dienstverband gratis aan.
En dan de arbeidsextra's
- vakantietoeslag van 8,0%
- een eindejaarsuitkering van 7,05%
- naast je gewone vakantieverlof een eigen extra verlof budget (PBL-uren)
- korting bij aanschaf van een smartphone en laptop
- korting op een sportabonnement
- een fiscaal aantrekkelijk fietsplan
- super leuk Kerstfeest (met pakket!)
- haptonomie sessies
- fiscale korting op weekendjes weg
Bij aanstelling vragen wij standaard naar originele diploma’s, Verklaring Omtrent Gedrag, eventuele verplichte registraties en een referentieverklaring WKKGZ.
